Personalberatung & Recruitment

Wir gewinnen die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen – und damit die besten Problemlöser zur Sicherstellung Ihres Erfolges. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Vermittlung von geeigneten Mitarbeitern für eine Vielzahl von Branchen:

  • Bauindustrie
  • Bauingenieur- & Architekturwesen
  • Baustoff-Fachhandel
  • Baustoffindustrie
  • Bauzulieferindustrie
  • Chemieindustrie
  • Gebäudetechnik
  • Maschinenbau
  • Papierindustrie
  • Softwarebranche 

Die Personalvermittlung erfolgt für alle Unternehmensbereiche:

  • Controlling

  • Einkaufsleitung

  • Geschäftsführung

  • Leitung CRM

  • Leitung HR

  • Leitung Innendienst

  • Leitung Logistik

  • Leitung Marketing und Kommunikation

  • Niederlassungsleitung

  • Produktionsplanung

  • Produktmanagement

  • Programmierung

  • Projektleitung

  • Softwareentwicklung

  • Supply Chain Management

  • Teamleitung

  • Verkaufs- & Vertriebsleitung

  • Werksleitung

Die Gewinnung der Best Performer für das Unternehmen und die Integration der ausgewählten Mitarbeiter in die Unternehmensorganisation sichert nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Wir gewinnen, wir integrieren, wir coachen, wir nehmen die Erfolgsmessungen vor. 

Wir vermitteln

  • Interim-Projektleiter
  • Interim-Teamleiter
  • Interim-Verkaufs- und Vertriebsleitung
  • Interim-Geschäftsführer
  • Interim-Produktionsleiter

Auswahl & Analyse

Unternehmen benötigen die „besten Mitarbeiter“, die in Teams erfolgreich zusammenwirken und dadurch in der Summe auch bessere Unternehmensergebnisse als die Wettbewerber erzielen.

 

In einer Wissensgesellschaft verändern sich die Kompetenzen permanent. Mit dem Wissen von gestern sind zukünftige Anforderungen nicht zu gestalten. Wir finden die Mitarbeiter, die sich durch permanentes Training weiter verbessern, neuen Anforderungen gerecht werden, sich den komplexen Aufgaben stellen und Probleme flexibel lösen.

 

Wir setzen dabei auf das Instrumentarium der detaillierten Analyse und des Vergleichs. Natürlich sehen wir uns auch dem zukünftigen Mitarbeiter gegenüber in der Verantwortung. Dieser soll sich bestens im Unternehmen integriert wissen. Ihre zukünftigen Mitarbeiter sollen den Anforderungen gerecht werden können und sich motiviert den Aufgaben stellen.

 

Unsere Aufgabe ist es, die „besten Mitarbeiter“ mit dem notwendigen Entwicklungspotenzial für Ihr Unternehmen zu orten, um den höchstmöglichen Erfolg sicherzustellen.